キャリアアップ助成金

公募状況（2026-07-31 時点）

通年受付（計画提出→取組実施後に支給申請）。令和8年度は短時間労働者の労働時間延長支援コース新設・正社員化コースは重点支援対象者へ配分見直し

制度の概要

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善を行った事業主に助成。雇用に取り組むほぼ全ての企業が活用できる定番の雇用関係助成金。

対象企業の規模

• 小規模事業者
• 中小企業
• 中堅企業（売上30億〜）
• 大企業・中堅上位（売上100億〜）

対象業種

• 全業種

主な活用目的

• 雇用・人材育成
• 賃上げ

対象になりやすい経費

• （経費補助ではなく取組に対する定額助成）

主な要件

雇用保険適用事業所で、有期・パート等を正社員化または処遇改善した事業主。キャリアアップ計画の事前提出が必要。